<noscript id="myiw0"><acronym id="myiw0"></acronym></noscript>
<center id="myiw0"><small id="myiw0"></small></center>
<code id="myiw0"><xmp id="myiw0"> <center id="myiw0"><xmp id="myiw0">
<optgroup id="myiw0"></optgroup>
頁面
配色
輔助線
重置
簡體版| 繁體版
支持IPv6
無障礙
當前位置:首頁 > 政府信息公開 > 政策解讀

金秀瑤族自治縣林業局 關于《金秀瑤族自治縣2021~2022年建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作實施 方案》的政策解讀

2022-01-11 11:00     來源:金秀瑤族自治縣林業局
分享 微信
頭條
微博 空間 qq
【字體: 打印

一、背景情況

為進一步做好金秀縣建檔立卡脫貧人口生態護林員選聘工作,確保全面完成我縣2021~2022年度生態護林員選聘工作順利完成。根據《自治區林業局 自治區財政局 自治區鄉村振興局關于印發廣西壯族自治區生態護林員待聘實施細則的通知》(桂林發〔202120)的具體要求,結合我縣實際,制定了《金秀瑤族自治縣2021~2022年建檔立卡生態護林員選聘工作實施方案》(以下簡稱《方案》)。

二、起草過程

20211210日,金秀縣林業局著手起草了《方案》,先后征求了各鄉(鎮)人民政府、縣財政局、縣鄉村振興局、縣人社局等單位的意見,并結合相關單位意見對《方案》進行修改,經相關單位人員審查,報縣人民政府審定后,于2022111日印發。

三、主要內容

《方案》共分七部分,主要對生態護林員選聘的指導思想、組織領導、資金籌措、選聘組織、時間要求、職責管理、效益評價等做出了明確要求。

第一部分指導思想,全面貫徹國家林業局辦公室、財政部辦公廳、國家鄉村振興局綜合司聯合發布的《生態護林管理辦法》(辦規字〔2021115)精神,享受中央財政補助的生態護林員補助資金全部用于建檔立卡脫貧戶,鞏固拓展脫貧攻堅成果。明確了資金使用范圍、對象及作用。

第二部分組織領導,建立健全組織領導機構,成立以縣人民政府分管副縣長為組長,各相關部門主要負責人為成員的生態護林員選聘工作領導小組;加強項目的組織實施管理,分級明確選聘職責和選聘工作紀律。明確生態護林員選聘工作領導小組負責對生態護林員選聘工作的監督和管理,確保選聘工作公平、公正、公開,不存在以權謀私、任人唯親等現象。對反映生態護林員選聘有關問題,及時核實、查處;對反映有嚴重問題并查有實據的擬聘人員,取消聘任資格。

第三部分是資金籌措,明確各項資金來源,一是全縣共選聘1000名生態護林員,發放勞務補助資金860萬元,從自治區下達的2021年中央財政林業草原保護生態恢復資金中安排;二是購買1000名生態護林員的簡易裝備30萬元和購買人身意外傷害保險需資金10萬元及開展生態護林員業務培訓2次以上需經費10萬元,三項共計50萬元,由縣級財政列入2022年財政預算解決。

第四部分是選聘組織,明確選聘原則和選聘計劃,一是堅持精準自愿、公正公開、穩定持續、統一管理的原則;二是明確名額及補助資金分配、福利待遇、報名條件、不得聘任的情形和選聘程序等。

第五部分是時間要求,2022131日前,完成續聘生態護林員的選聘工作,續聘的生態護林員要求在202221日開始上崗履職(聘用時間為202221日至2023131日)。

第六部分是職責管理,明確生態護林員的工作職責和對生態護林員的管理等內容。

第七部分是效益評價,對通過選聘生態護林員所產生的生態效益、經濟效益、社會效益進行了分析。

四、解讀機構

金秀瑤族自治縣林業局;解讀人:周建德;聯系方式:0772-6216801。

金秀瑤族自治縣林業局

2022111


文件下載:

强开小娟嫩苞又嫩又紧
<noscript id="myiw0"><acronym id="myiw0"></acronym></noscript>
<center id="myiw0"><small id="myiw0"></small></center>
<code id="myiw0"><xmp id="myiw0"> <center id="myiw0"><xmp id="myiw0">
<optgroup id="myiw0"></optgroup>